Практический бизнес-завтрак для HR и руководителей, отвечающих за корпоративную культуру.
Участники выполнят упражнения, протестируют инструменты и заберут готовые шаблоны для работы
На встрече разберем:
-
почему сотрудники перестают говорить о проблемах -
что на самом деле мотивирует людей сегодня -
как проводить сложные разговоры без конфликта -
какие решения нематериальной мотивации работают в 2026
Кому будет полезно
которые ищут новые способы удержания сотрудников и хотят лучше понимать реальные мотиваторы команды
HR-директорам
которым приходится вести сложные разговоры с сотрудниками и работать с эмоциями в коллективе
HR-менеджерам
которые отвечают за атмосферу в команде и ищут новые инструменты нематериальной мотивации
Руководителям корп. культуры
Когда молчание сотрудников становится проблемой
Если вы замечаете в компании такие сигналы — этот бизнес-завтрак для вас
-
сотрудники перестают открыто говорить о проблемах - HR узнаёт о конфликтах слишком поздно
- мотивационные программы перестают работать
- сотрудники ждут «справедливости», но не объясняют, что именно имеют в виду
- разговоры с сотрудниками превращаются в эмоциональные столкновения
- идеи нематериальной мотивации больше не дают результата
Сегодня многие проблемы в командах возникают не из-за процессов, а из-за эмоций и невысказанных ожиданий.
Задача HR — научиться слышать то, что сотрудники не говорят напрямую.
На бизнес-завтраке разберём, как это делать.
На бизнес-завтраке разберём, как это делать.
Илья Столяров
ведущий бизнес-завтрака
инструменты, которые можно использовать в работе уже на следующий день
Что вы заберёте с собой
Карта HR-рисков
какие расходы на персонал нельзя сокращать без риска потери сотрудников
какие расходы на персонал нельзя сокращать без риска потери сотрудников
Банк идей нематериальной мотивации
способы повышения вовлеченности без увеличения бюджета
способы повышения вовлеченности без увеличения бюджета
Чек-лист HR-трендов 2026
внешние факторы, которые уже сейчас меняют ожидания сотрудников
внешние факторы, которые уже сейчас меняют ожидания сотрудников
Алгоритм сложного диалога
пошаговая инструкция работы с эмоциями сотрудников
пошаговая инструкция работы с эмоциями сотрудников
Шаблон «Фоторобот сотрудника»
инструмент для анализа мотиваторов и ценностей сотрудников
инструмент для анализа мотиваторов и ценностей сотрудников
Обсудим:
Почему сотрудники начинают молчать
и какие сигналы HR должен заметить раньше увольнения
и какие сигналы HR должен заметить раньше увольнения
Что на самом деле мотивирует сотрудников сегодня
и почему привычные программы больше не работают
и почему привычные программы больше не работают
Как проводить сложные разговоры с сотрудниками
и превращать негативные эмоции в конструктивный диалог
и превращать негативные эмоции в конструктивный диалог
Как распознавать реальные мотиваторы команды
и корректно формулировать HR-решения
и корректно формулировать HR-решения
Какая нематериальная мотивация работает в 2026
и какие идеи можно внедрить даже без бюджета
и какие идеи можно внедрить даже без бюджета
На чем опасно экономить в HR
и какие решения могут привести к потере сотрудников
и какие решения могут привести к потере сотрудников
Ведущий бизнес-завтрака
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
• управленческие навыки
• people-management
• мотивация сотрудников
•развитие руководителей
• управленческие навыки
• people-management
• мотивация сотрудников
•развитие руководителей
Илья Столяров
Основатель студии деловых игр "ПРОСТОМОЩНО"
Корпоративный тренер и автор деловых игр
СРЕДИ КЛИЕНТОВ
- ЦФТ
- Детский мир
- UNIS
Стоимость
Оставить заявку
Оставьте свои контактные данные и наши специалисты проконсультируют вас в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
